Como devo proceder quando há choque entre a Política da Companhia e a legislação? Exemplo: na empresa que trabalho há uma regra na política em que não podemos criar guetos, fazer distinção entre um e outro etc. No entanto, quando marcamos uma vaga para incluir pessoas com deficiência, caímos no preconceito ao contrário. Como lidar com esta situação?
As empresas devem considerar como fator críticos de sucesso para a sustentabilidade de seus produtos e serviços o respeito e a convivência com a diversidade de diferentes culturas. Incorporar o…